Nous agissons avec nos collègues et l’ensemble de nos interlocuteurs (clients, fournisseurs, stagiaires et candidats) avec respect, comme nous voudrions qu’ils agissent avec nous. Nous adoptons le même respect quand nous parlons d’eux en leur absence. Nous devons respecter de la même manière toutes les personnes, quels que soient leur position sociale, leur niveau hiérarchique, leur culture, leur situation personnelle ou leurs choix de vie.
Nous luttons contre toute forme de discrimination, en terme d’accès à l’emploi ou d’évolution professionnelle. XPEHO s’attache ainsi à promouvoir l’égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes, la diversité et le droit au travail pour tous, axant sa politique sociale sur les compétences et la performance.
La dignité humaine doit par ailleurs être respectée sans aucune condition. Tout comportement ou agissement contraire à ce droit, notamment toute forme de
harcèlement moral ou sexuel, est inacceptable et contraire à nos valeurs.
XPEHO met à disposition un dispositif d’alerte, ouvert à tous : permettant de contacter le « comité Éthique » :
- Par courrier électronique à l’adresse suivante : ethique@xpeho.com
- Par courrier : à notre adresse postale.
Nous vous invitions à parcourir nos différentes chartes.