Convaincus que la formation (technique, méthodologique, linguistique) est un élément indispensable, nous t’encourageons à te former sur des technologies modernes et fun.
Comment ?
- Suite aux différents entretiens annuels nous établissons, avec le CSE et les leaders d’offre, un plan de formation annuel que nous partageons ensuite avec l’ensemble des collaborateurs
- Tu participes à des XpeUp et à des déjeuners tech
- En véritable coach, ton leader d’offre (expert sur ton métier) t’accompagne dans ton évolution
- De plus, tu bénéficies d’un accès à des sites de eLearning et toute certification obtenue est valorisée par une prime.
Notre stratégie repose sur un mixte d’actions collectives et d’actions individualisées.